百廢待舉 新教長面臨多項挑戰

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劉士奇(台北市/大學教師)
由於台大校長當選人管中閔教授在未獲兩任教育部長的聘任核准,引發社會極大爭議,也造成教育部長懸缺多時,在千呼萬喚之後,終於由前台大法學教授、前內政部長葉俊榮接任,這也創下兩大部會首長易位的先例。
此一任命,讓許多人擔心執政黨在教育部長人選的決定上,仍難脫權力交換與因應年底選舉之考量,也難免讓人感到這個關乎全國人才培育的百年樹人大業,在政治中立及教育專業等方面有所妥協。
尤其這一位曾被踢爆在台大上課學期中,赴大陸「義務」授課高達二十七天,卻從未領取大陸教學酬勞的內政部長,竟然從內政跨足到教育,由中央辦公大樓搬到隔壁幾步之遙的教育部。
上任首要任務是否要以法學專業來完成終結台大校長卡管的未竟事業?也將使得由台大前校長李嗣涔等人組成的「大學自主聯盟」,葉部長的老校長與中研院院士等同仁尊重大學自主的呼籲有所衝突,形成「台大人PK台大人」的尷尬畫面。
尤其這位幾乎未曾對教育政策有過置喙與發言,對國內中小學教育毫無淵源,多年來政治色彩鮮明的法學博士部長,上任後是否將持續遂行卡管政策,備受矚目。
新部長還需立即面對十二年課程綱要修改時間迫切性,尤其國文與社會學科中的去中國化等爭議。
至於在面對少子化日益嚴重問題,學校數量過剩等大學退場問題,加上台大等高校在世界百大競爭中的節節落後危機,都是葉部長接下來關乎台灣教育存續的重要挑戰。
尤其,兩岸學術交流中,大陸對於台灣人才的各種優惠政策,台灣人才與青年學子相繼赴陸,所造成的人才流失問題,也不可小覷。
同時,台灣的大學如何吸引大陸學生來台就讀,以補足生源不足等問題,都是葉俊榮部長必須面對之事。
值得國人關注,但甚少被報導的教育部人才短缺問題,在年金改革之後,更加深原先的困難處境,讓現階段教育部許多司處的中高層幹部,因士氣低落紛紛求去,如:專員科長等重要骨幹職缺乏人問津,造成人才斷層的青黃不接問題。
加上近年來,政府不斷刪減人事經費,員額遇缺不補,形成許多部門高達四分之三的人員淪為派遣人力等窘境,早已影響國家教育政策制定的專業性與忠誠度。葉部長如何因應,值得後續觀察。

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