日本企業 推動育兒爸爸

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【本報綜合報導】日本建設公司積水住宅日前宣布,本月起將強制實施男性育兒假,家中有三歲以下幼兒的一千四百名男員工,必須請休一個月以上育兒假,以吸引優秀年輕員工,提高企業競爭力,公司照樣發薪水。
以男性為對象的強制長期育兒假制度,在日本非常罕見;不過,愈來愈多企業推出「育兒爸爸」措施,鼓勵男性與妻子分攤育兒與家事。
為了讓男性更體會妻子辛勞,日本宮崎縣知事河野俊嗣曾邀佐賀、山口兩縣知事套上孕婦體驗裝後,頂著大肚做家事,影片上網後引起熱烈討論。
也有企業同意遠距工作,讓員工可在家上班。日立製造所將在二、三年內打造日本最大規模遠距工作環境,十萬名員工可在家或在外完成工作,希望讓員工縮減通勤時間後,能育兒、介護,甚至發展個人興趣。

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