轉職?轉行?

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文╲爾東
每年之中,會有兩個找工作熱門時間點,第一個是年後轉職潮,第二個則為畢業季。
現在正是年前考慮轉職期間,求職者大批投遞履歷,試著找到自己理想的工作。
近期網路聲量中,「年後轉職」成為主要討論之一,其他像是「跳槽」及「換工作」也是相同概念。到底是怎樣的工作,會讓許多人願意嘗試爭取呢?
不意外的,有標明薪資範圍的工作還是比較吸睛,平均被瀏覽數多過未標明者許多,且被主動投遞履歷的數量也比較多,顯示求職者相當重視轉職後的薪資。
1111人力銀行表示,標明薪資範圍不僅可以吸引求職者,也能幫助廠商排除與自己想要的人才等級不同的求職者。不過根據之前的調查也發現,公司若能加薪超過七千元,約有七成打算轉職者願意續留原公司,但也有三成表示:鐵了心要換公司,加不加薪不在考慮之列。
再看近一個月熱潮中,撇除一些特定主打職缺外,哪些職務是比較熱門的?平均被投遞履歷前10名者,大多是基層的行政人員及助理職缺,比較有趣的是遊戲企畫人員大量竄升,顯示遊戲產業漸漸興起以及受到求職者的嚮往。
產業方面,可看出各地區並無太大差異,唯獨東部及離島地區是以服務業為主,主要是因為當地主要以觀光產業為主。另外,由於電子科技、資訊、軟體、半導體產業整體而言主要集中在北部地區,因此這類產業也成為北部地區謀職取向的第一名。
另外根據歷年職缺供需數據,1111人力銀行也預測有些職缺是「競爭者少但又不是冷門職務」(同一職缺競爭者較少),提供轉職者參考。這些職務大類以分布在「業務貿易/客服門市」、「採購物流/品質檢測」、「美容美髮/餐飲旅遊」、「管理幕僚/人事行政」、「機械模具/生產製程」最多,如果有志從事相關領域工作的話,不妨可先從這幾個職務開始下手,不但可順利轉職,甚至可藉機轉行。
總的來說,年後當大家領完年終獎金,就容易會開始騎驢找馬,尋找更好的公司,職缺也因為人的來來往往而陸續釋出。因此,如果對現在工作不滿意,不妨可以打開履歷試試運氣,不過每換一次工作就得換一個新環境和新同事,還是要想清楚以及做好優缺點的比較,才不會換了以後卻悔不當初呢!

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