8千場次 勞檢高違規20行業

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【本報台北訊】勞動部將自三月起,啟動今年專案勞檢,鎖定高違規、高工時及高風險共約二十個行業,勞檢場次將由往年一千五百場次增加到八千場次;至於三十人以下微型企業則將以法遵訪視取代直接勞檢。
勞動部並強調,今年專案勞檢依照不同規模與風險調整不同行政作為;然而,不論是大中小企業,只要有勞工申訴,就一定會派員勞檢。
依勞動部職安署發布的今年專案勞檢原則,今年將擴大實施專案檢查至八千家,是往年專案勞檢場次的五倍之多。官員說,今年勞檢將依風險分級,會將火力及人力集中在「高工時、高違規、高風險」等三高行業或企業,一查就中,至於較小公司若非屬三高企業,則以法遵訪視為主。
勞動部職安署進一步表示,今年專案勞檢鎖定公共安全、弱勢扶助、知識密集、常態違規與社會關注五大面向。官員舉例,社會關注行業如客運業、醫院、長照機構,弱勢扶助如雇用派遣、工讀生、清潔工等;知識密集如高科技工程師、常態違規如保全業、都是勞檢重點;過去專案檢查違規對象再複查,因此曾被裁罰的業者,即被認定高違規,可能都是檢查對象。
勞動部職安署強調,今年專案勞檢依照不同規模與風險調整不同行政作為,如三十人以下小(微)型企業,估計目前有四十至五十萬家,將以法遵訪視為主要手段,預估訪視二萬場次。
職安署表示,勞檢將結合部會資源,將企業勞檢紀錄納入各部會評核機制,目的是要促使企業遵守勞動法令,重視勞工權益,並降低工安意外之發生。簡言之,勞檢紀錄欠佳的企業,恐無法適用政府提供各項優惠,也拿不到政府標案。
官員舉例,經濟部《產創條例》提供企業很多租稅優惠,勞動部會將今年專案勞檢的紀錄提供給經濟部審查考評之用,也就是說,如果企業勞檢紀錄不佳,恐會影響租稅優惠之適用。

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