銀髮族再就業 仍可領勞退金

9

【本報台北訊】中高齡、高齡者銀髮族,退休後重返職場已漸成趨勢,勞保局指出,若已請領勞保老年給付,再重返職場,雖然不可再參加勞保普通事故保險及就業保險,但雇主可為其申報參加職業災害保險。此外,不管有沒有已經領取勞保老年給付還是勞工退休金,再就業的時候若為適用勞基法的勞工,雇主就須按月提繳勞退金。
勞保局指出,「勞退新制」與「勞保老年給付」是兩種不一樣的制度,凡適用勞基法的受雇勞工,都是勞退新制的強制提繳對象,沒有年齡上限,雇主應按月提繳勞工退休金,因此就算已經領過勞保老年給付或者勞工退休金的銀髮族,只是再重返受雇,無論是全職或是兼差,只要適用勞基法,雇主仍應提繳每月工資百分之六的勞退金。
此外,依規定,已領取勞保老年給付者,不可再參加勞保普通事故保險、就保,但若重回職場受雇工作,雇主得替勞工申報參加職災保險,保險費全由雇主負擔。

分享: